В 2025 році мінімальна зарплата в Польщі підвищиться тільки один раз. Скільки злотих буде «мінімалка»?

Автор: Аналітичний центр Gremi Personal

1 січня 2025 року мінімальна зарплата в Польщі зросте – восьмий рік поспіль. Проте в наступному році підвищення дещо відрізнятиметься від попередніх років, адже воно відбуватиметься в один, а не у два етапи, як останні два роки.

Мінімальна заробітна плата – це встановлений законодавством найнижчий розмір, який роботодавець зобов’язаний виплачувати працівникові, що виконує роботу за трудовим договором.
Мінімальна заробітна плата в Польщі та в інших країнах є основною гарантією захисту працівників від експлуатації з боку роботодавця.

Згідно з даними Головного статистичного управління Польщі, мінімальну зарплату в країні отримують 1,5 мільйона працівників. Це приблизно 13% усіх працівників. З огляду на дані з інших країн Євросоюзу, цей показник досить високий. За даними Eurofound, в середньому кожен десятий працівник ЄС отримує мінімальну зарплату.

Мінімальна зарплата і мінімальна ставка у 2025 році в Польщі

12 вересня 2024 року на засіданні польського уряду ухвалено рішення про підвищення «мінімалки» в Польщі.
Постанова, опублікована в Dzienniku Ustaw визначає, що з 1.01.2025:
→ розмір мінімальної винагороди за працю становитиме 4666 злотих брутто;
→ розмір мінімальної ставки за годину 30.50 злотих брутто.

Нагадаємо, останнє підвищення мінімальної ставки та зарплати відбулося 1 липня цього року. У 2024 і 2023 роках у Польщі підняття мінімальної ставки та заробітної плати відбувалося двічі на рік – у січні та липні.
На цю мить і до кінця року мінімальна зарплата в Польщі складає 4300 злотих брутто. Мінімальна погодинна ставка у другій половині 2024 року – 28.10 злотих на годину брутто.
Отже, у 2025 році мінімальна зарплата зросте на 366 злотих, а мінімальну ставку піднімуть на 2.30 злотих. 

Що таке ставка або зарплата брутто і нетто?

У польській системі оплати праці існують два ключові поняття: зарплата (ставка) «брутто» і «нетто». 

Термін «брутто» в контексті заробітної плати або ставки означає загальну суму, яку роботодавець зобов’язується виплатити працівнику згідно з трудовим договором. Ця сума вказується до вирахування будь-яких податків, внесків на соціальне страхування та інших обов’язкових платежів. 

Важливо зазначити, що польські роботодавці зазвичай вказують саме зарплату або ставку «брутто» у трудових договорах, незалежно від типу контракту – чи то «умова про працю» (umowa o pracę), чи «умова злецення» (umowa zlecenie).

На противагу «брутто», зарплата або ставка «нетто» — це сума, яку працівник фактично отримує «на руки» після всіх необхідних відрахувань. Серед таких відрахувань — податок на доходи фізичних осіб, внески на соціальне та медичне страхування, а також інші обов’язкові платежі, передбачені польським законодавством.
При цьому чиста сума на різних підприємствах може відрізнятися, оскільки вона залежить від ставки на медичне страхування для конкретного підприємства. 

Також варто зазначити, що студенти до 26 років звільнені від податкових відрахувань, і сума їхнього заробітку в брутто становить суму їхнього фактичного доходу.

Як збільшувалася мінімальна зарплата в Польщі останні 20 років?

1 січня 2025 року – 4666 злотих брутто
1 липня 2024 року – 4300 злотих брутто
1 січня 2024 року – 4242 злотих брутто
1 липня 2023 року – 3600 злотих брутто
1 січня 2023 року – 3490 злотих брутто
1 січня 2022 року – 3010 злотих брутто
1 січня 2021 року – 2800 злотих брутто
1 січня 2020 року – 2600 злотих брутто
1 січня 2019 року – 2250 злотих брутто
1 січня 2018 року – 2100 злотих брутто
1 січня 2017 року – 2000 злотих брутто
1 січня 2016 року – 1850 злотих брутто
1 січня 2015 року – 1750 злотих брутто
1 січня 2014 року – 1680 злотих брутто
1 січня 2013 року – 1600 злотих брутто
1 січня 2012 року – 1500 злотих брутто
1 січня 2011 року – 1386 злотих брутто
1 січня 2010 року – 1317 злотих брутто
1 січня 2009 року – 1276 злотих брутто
1 січня 2008 року – 1126 злотих брутто
1 січня 2007 року – 936 злотих брутто
1 січня 2006 року – 899 злотих брутто
1 січня 2005 року – 849 злотих брутто
1 січня 2004 року – 824 злотих брутто

Як збільшувалася мінімальна погодинна ставка в Польщі останні роки?

1 січня 2025 року – 30.50 злотих/година брутто
1 липня 2024 року – 28.10 злотих/година брутто
1 січня 2024 року – 27.70 злотих/година брутто
1 липня 2023 року – 23.50 злотих/година брутто
1 січня 2023 року – 22.80 злотих/година брутто
1 січня 2022 року – 19.70 злотих/година брутто
1 січня 2021 року – 18.30 злотих/година брутто
1 січня 2020 року – 17 злотих/година брутто
1 січня 2019 року – 14.70 злотих/година брутто
1 січня 2018 року – 13.70 злотих/година брутто
1 січня 2017 року – 13 злотих/година брутто

Шукаєте роботу в Польщі з гідною зарплатою? Телефонуйте: +38 (067) 316-77-21+38 (050) 961-07-46+48 585-859-370