Українцям у Польщі стало складніше знайти роботу — чому так, пояснюють експерти Gremi Personal

Автор: Gremi Personal

Українцям у Польщі стало складніше знайти роботу — чому так, пояснюють експерти Gremi Personal

В останні місяці українці, які шукають роботу в Польщі, усе частіше зіштовхуються з труднощами. Польські роботодавці довше розглядають кандидатів, а відтак процес найму займає більше часу.

Про це розповіла директорка з розвитку бізнесу міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal Ірина Сєрова. За її словами, кількість резюме на одну вакансію зросла удвічі. Якщо раніше це стосувалося переважно робітничих професій, то нині це впливає й інших спеціалістів.

Зараз тенденції до уповільнення ринку праці спостерігаються по всій Європі. Попри це, ситуація на польському ринку праці залишається більш стабільною але пошук роботи триває довше — у середньому від 50 до 80 днів, а подекуди навіть до 100.

Загальна ситуація на ринку праці

Станом на кінець серпня кількість безробітних у Польщі сягнула 857,3 тис. осіб — на 26,6 тис. більше, ніж у липні, і на 85 тис. більше, ніж торік. Найбільше це відчутно серед молоді 18–24 років, де рівень безробіття становить 11,3%.

Подібні процеси вже відбуваються і в інших країнах ЄС. У першому кварталі 2025 року рівень вакансій у єврозоні знизився з 2,9% до 2,4%, а в таких країнах, як Австрія, Греція, Швеція та Німеччина, спостерігається найбільше падіння показників за останні роки.

Що це означає для кандидатів

Згідно з оцінками Gremi Personal, нинішня ситуація має кілька наслідків для працівників:

Пошук роботи може зайняти більше часу. Компанії ретельніше відбирають кандидатів, тому потрібно запастися терпінням.

Менше можливостей для переходу. Змінити місце роботи зараз складніше

Менші шанси на збільшення заробітної плати. Бізнес скоріше зберігає наявні ресурси, ніж розширює їх.

Потрібно краще готуватися до співбесід. Більше етапів відбору вимагають від кандидатів вищої підготовки.

«Для працівників це може означати менше можливостей змінити роботу, слабші позиції у переговорах щодо зарплати та довший шлях до нового працевлаштування після звільнення. Попри це, польські підприємства демонструють стратегічну стійкість. Вони не поспішають із скороченнями, а натомість оптимізують процеси найму та адаптуються до нових економічних умов», — пояснює Ірина Сєрова.

Чому компанії стали обережнішими

Серед основних причин «охолодження» ринку праці експерти називають:

• геополітичну невизначеність;
• уповільнення промислового виробництва у ЄС;
• зростання конкуренції з боку китайських та американських компаній.

Ринок праці у Польщі став більш обережним, але залишається стабільним і відкритим для українців. Тож, зараз головне для тих, хто шукає роботу  — бути гнучкими, розвивати професійні навички й уважно підходити до підготовки резюме та співбесід.