В 2025 году в Польше будет 250 рабочих и 115 выходных дней. Кроме субботы и...
Работа на заводах в Польше: что нужно знать о вакансиях, условиях и зарплате
Вакансии на заводах и фабриках в Польше составляют основную часть предложений на рынке. И такая работа — неплохой вариант трудоустройства для украинцев, как для людей без опыта работы и знания языка, так и для тех, кто имеет определенный стаж и знает польский.
Что нужно знать о работе на производствах? Какие вакансии на заводах в Польше есть для мужчин, женщин, пар или студентов? Какие плюсы и минусы этой сферы? Обо всем этом поговорим дальше.
Что нужно знать о производствах в Польше?
В последнее десятилетие экономика Польши растет, и не последнюю роль в этом играет промышленное производство. В свое время бизнес в стране взял курс на обновление производственных мощностей, и это привело к тому, что продукция стала производиться быстрее и стоить дешевле. Есть в этом и преимущество для рабочих, ведь на инновационных предприятиях меньше ручных, «грязных» процессов и более комфортные условия труда.
Косвенно рост промышленности влияет на развитие сельского хозяйства, поскольку для пищевых производств поставляется местное более дешевое сырье.
Не последнюю роль в росте экономики играют иностранные работники, в частности, украинцы. Компании охотно приглашают их не только за неимением местных кандидатов, но и из-за их мотивированности и трудолюбия. Это хорошая новость, ведь на многих польских заводах и фабриках вы встретите земляков, а значит, вам будет легче адаптироваться на работе. Кроме того, работодатели также привыкли к иностранцам, умеют с ними работать и прислушиваются к их потребностям.
В каких областях промышленности в Польше вы можете найти вакансии? Самая популярная работа в следующих областях:
● пищевые производства — куриные заводы, рыбные заводы, перерабатывающие предприятия (производство полуфабрикатов);
● машиностроительные, включая автомобильные заводы;
● судостроение;
● легкая промышленность (текстильная, швейная);
● деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность;
● химическая и фармацевтическая промышленность.
Где находятся заводы в Польше?
Ответ прост – абсолютно во всех регионах. Часто фабрики находятся не только в пригородах или небольших городах, но и в пределах мегаполисов, таких как Варшава, Быдгощ, Краков, Гданьск, Вроцлав и других.
Кому принадлежат заводы и фабрики, на которых есть вакансии?
Чаще всего это частные (не государственные) предприятия, которыми владеют польские или иностранные компании. Отметим, что рядом с очень крупными компаниями (корпорациями), имеющими многочисленные заводы с сотнями или тысячами персонала, в Польше есть малые семейные производства, где могут работать до 30-50 человек. В обоих случаях трудоустройство иностранцев в компанию чаще всего происходит через специализированные агентства, в частности, Gremi Personal.
Вакансии на заводах и фабриках: на что обратить внимание
Итак, вас заинтересовала вакансия на заводе или фабрике в Польше, и вы хотите подать заявку на трудоустройство.
На что следует обратить внимание? Какие нюансы нужно знать и на какие моменты по описанию вакансии нельзя игнорировать?
- Оплата труда.
Заинтересовала высокая ставка? Ищущие работу в Польше впервые могут не знать разницу между ставками brutto и netto. Ставка brutto всегда будет выше, потому что это количество денег за час, начисленное до уплаты налогов.
Чтобы не вводить в заблуждение наших клиентов, мы в описании вакансий всегда указываем ставку netto — то есть деньги за час работы, которые вы получите на руки.
- Наработка и заработная плата.
У вас высокая ставка, но мало рабочих часов? Вполне возможно, что вы не получите зарплату, на которую вы рассчитываете.
В описании вакансий с почасовой оплатой обычно указывается наработка на месяц. Посчитаем, сколько вы можете получать в Польше за месяц работы с разной нагрузкой.
Вам предлагают ставку 18 зл/ч нетто, наработка 250-300 часов в месяц.
18*250 = 4500 злотых, 18*300 = 5400 злотых. Следовательно, в месяц можно зарабатывать 4500-5400 злотых.
На другой вакансии ставка 21 зл/час нетто, но наработка – 180-230 часов.
21*180 = 3780 злотых, 21*230 = 4830 злотых. Зарплата — 3780-4830 злотых.
Какое предложение из двух лучше? Все зависит от вас, вашей готовности работать много или с меньшей загрузкой. О графике поговорим дальше.
- График.
Чаще всего на заводах и фабриках работники трудятся 5-6 дней в неделю. Выходной может быть плавающий или фиксированный (суббота-воскресенье). Средняя рабочая смена длится от 8 до 12 часов.
На что следует обратить внимание?
Не так часто работники могут самостоятельно выбирать смены и выходные, обычно это прерогатива бригадиров или других менеджеров, организующих производственные процессы. Если вам важно работать по определенному графику — уточняйте этот момент при выборе вакансии. Именно из-за этого на фабриках меньше работы для студентов или женщин с детьми — этим категориям часто критически важно иметь больше свободного времени или стабильный график.
Заводы, как правило, работают круглосуточно, поэтому ночные смены есть почти на всех предприятиях. Также могут быть частично ночные смены – например, когда работа заканчивается в полночь или в два часа. Иногда смена начинается в 5 или в 6 утра, к этому тоже нужно быть готовым. Обычно, если ночных смен вообще нет, в описании вакансии это будет указано как преимущество.
Отдельно вспомним такое понятие, как работа на аккорд. Это сезонная занятость, причем само предприятие чаще всего работает круглогодично и у него есть постоянные работники в штате. График на таких вакансиях часто гораздо более интенсивный, вам могут предложить работу практически без выходных. Но расчет идет на то, что человек сознательно приехал за 2-3 месяца заработать денег и возвратиться домой.
На многих предприятиях могут предложить сверхурочные или ночные часы дополнительно. Иногда они оплачиваются по более высокой ставке. Это необязательно работа в цехе, где вы работаете большую часть времени. Да, вы можете быть упаковщиком на линии, а после завершения смены оставаться работать на мойке или уборке.
4.Нагрузка и сложность работы.
Де-факто предыдущие два пункта уже касались рабочей нагрузки, ведь даже здоровый молодой человек может не выдержать работу с минимальным количеством часов для отдыха. Поэтому советуем взвешивать, к какому количеству часов вы готовы. Может быть, 320-350 часов – это все-таки не для вас? Подумайте хорошо.
Также при выборе вакансии обращайте внимание на то:
◀ какие температурные условия в помещении (на некоторых пищевых производствах бывают вакансии в цехах с минусовыми температурами или в пекарнях, где очень жарко);
◀ какое рабочее положение у работников – работа может быть на ногах, сидячая или с перемещением;
◀ нужно ли поднимать тяжелые предметы (для женщин, старших работников или для людей с больной спиной это может быть затруднительно);
◀ есть ли в рабочих цехах элементы, на которые развивается аллергия (проблема касается не всех, но если вы в зоне риска — стоит знать такие моменты).
Обычно такие аспекты содержатся в описании вакансии, требованиях к работникам, поэтому не пропускайте эти пункты и относитесь к ним серьезно.
- Жилье.
Здесь на самом деле вариантов не так много – вам либо предлагают поселение, либо нет. Во втором случае, если вас никто не готов принять, новичку будет сложновато найти жилье самостоятельно. Мы в Gremi Personal это знаем, поэтому на всех наших вакансиях поселение.
Какие нюансы есть, если вам предлагают работу с жильем в Польше?
🔸 Поселить могут в доме, квартире или хостеле. Число людей в комнате обычно от 2 до 6 человек. Комнаты женские и мужские. Скорее всего, вы будете жить вместе со своими коллегами, работающими на том же предприятии.
🔸 Пары в некоторых случаях селят отдельно, но часто предлагают поселения по две пары в комнату. Часто координаторы предлагают таким парам работать в разные изменения, чтобы супруги имели больше личного пространства.
🔸 Как правило, цена на такое жилье составляет 300-600 злотых в месяц. Эта сумма охватывает коммунальные услуги. Но в некоторых наших вакансиях есть абсолютно бесплатное жилье.
🔸 Обратите внимание, указывает ли работодатель, где расположен дом, квартира или хостел. Gremi Personal стремится снабжать своих работников местом жительства рядом с местом работы. Как вариант, есть развозки на фирменном автобусе или предоставляются скидки на проездные в общественном транспорте.
🔸 Когда вы едете на работу с жильем, обычно нужно брать свое постельное белье и посуду. Кстати, раньше мы подробно рассказывали, какие документы и вещи брать на работу в Польшу.
- Дополнительные расходы по трудоустройству.
Для вас может стать неожиданностью, но медосмотр, который практически всегда нужно проходить перед трудоустройством, обычно платный и стоит 150-250 злотых. В отдельных случаях его платит компания, но если вы не отработаете определенный срок (1-3 месяца), с вас снимут деньги.
Рабочая одежда (униформа) и специальная обувь чаще всего для работников заводов бесплатны. Но если вы бросаете работу после месяца-двух – тоже придется заплатить.
Отметим, если на складах вам могут позволить приходить в своей, а вот на большинстве заводов спецодежда – это часть безопасности и гигиены труда. Если работа предусмотрена в помещении с низкими температурами, вам предоставят одежду со специальным температурным допуском, который защитит от холода. Если одежда на работе сильно пачкается (например, на разборке мяса) — то компания может каждую смену выдавать новую и чистую.
- Бонусы.
Среди самых популярных бонусов для работников, предлагающих фабрики и заводы в Польше, могут быть:
🔹 бесплатные горячие обеды (особенно на пищевых предприятиях);
🔹 бесплатные горячие напитки и печенье (часто в цехах, где низкая температура);
🔹 дополнительные оплачиваемые перерывы;
🔹 премии — ежемесячные, ежеквартальные, за выполнение или перевыполнение нормы;
🔹 продукция для работников (например, рыба, мясо, полуфабрикаты на предприятиях, где они производятся);
🔹 существенные скидки на продукцию;
🔹 помощь с оформлением документов;
🔹 помощь в устройстве в полицеальные школы или обучение UDT;
🔹 бесплатный доезд на работу и с работы и т.д.
Мы рекомендуем сразу поинтересоваться бонусами на работе и рассказываем о них кандидатам, ведь такие преимущества могут существенно сэкономить деньги.
Работа на заводах в Польше: преимущества и недостатки
Почему работа на фабрике и заводе может стать отличным вариантом не только на старте или для временной занятости, но и на долгую перспективу?
Рассмотрим плюсы трудоустройства на заводах Польши.
+ Возможность трудоустроиться без опыта и знания языка.
+ Возможность карьерного роста с повышением ставки — если вы проявите себя хорошо и готовы доучиться, компания может дать вам такой шанс.
+ Возможность зарабатывать больше при высокой эффективности. Есть много вакансий, где ставка зависит именно от производительности работника.
+ Возможность брать сверхурочную нагрузку, а значит — зарабатывать больше.
+ Бонусы, а именно премии, бесплатная рабочая одежда, бесплатное жилье, питание, продукция – не на всех вакансиях все это есть, но обычно хотя бы 1-2 пункта работодатель вам предложит.
Естественно, есть у работы на фабриках в Польше свои минусы.
– Негибкий график – когда и сколько работать, чаще всего определяет работодатель.
– Трудные условия труда – но здесь все индивидуально и зависит от вакансии и компании.
– Строгие требования – за опоздание, прогулы и другие нарушения могут назначаться штрафы.
Квалифицированный и неквалифицированный труд: сколько можно зарабатывать на заводах в Польше
Какие зарплаты на заводах в Польше? Сколько может зарабатывать на фабрике квалифицированный работник и работник без опыта и особых навыков?
Сразу отметим, что обычно на квалифицированные работы принимают людей с польскими дипломами или сертификатами, однако есть исключения. К примеру, вас могут взять на должность помощника или ученика, пока вы доучитесь или подтвердите свою квалификацию.
Что касается зарплат, приведем примеры реальных вакансий по состоянию на осень 2023 года.
● Упаковщик морепродуктов на рыбном заводе в Быдгоще – ставка 20.5 зл/час, ЗП – 3300-4900 злотых.
● Работник продукции (разборки мяса) в Wadowice Górne – ставка 22 зл/час, средняя ЗП – 5500 злотых.
● Упаковка куриной продукции и полуфабрикатов в Gowidlino – ставка 20 зл/час, ЗП – 4400-6000 злотых.
● Сварщики на производстве металлических контейнеров в Zblewo – ставка 25.5 зл/час, ЗП – 6630-7140 злотых.
● Работник по сбору металлических элементов — ставка 24 зл/час, средняя ЗП — 6000 злотых.
● Маляр-лакировщик металлических конструкций в Dąbrowa Tarnowska – ставка 23 зл/час, ЗП – от 5750 злотых.
● Сварщик MAG 135 в Stalowa Wola – ставка 30 зл/час, ЗП – 6600-9000 злотых.
● Контроль качества и обработки куриной продукции на заводе в Млаве — ставка 19 зл/час, ЗП — 3800-4200 злотых.
Больше работы есть в каталоге на нашем сайте, а об актуальных вакансиях для мужчин и женщин на заводах в Польше вам расскажут наши менеджеры по номерам +38 (067) 650-42-02, +38 (095) 277-60-90 м +48 588-811-595.
Трудоустройство на заводах и фабриках с Gremi Personal
Какие преимущества дает трудоустройство на фабриках и заводах в Польше вместе с Gremi Personal?
🔸 Мы тщательно подбираем и проверяем все вакансии. Мы уверены в наших партнерах, поскольку стараемся давать вам только самую лучшую работу.
🔸 У нас есть работа во всех регионах Польши, еженедельно в каталоге появляются новые предложения.
🔸 Во время трудоустройства мы честно предупреждаем все плюсы и минусы конкретной вакансии.
🔸 Мы помогаем с оформлением документов и доездом в офис и место работы.
🔸 Мы селим в комфортабельное жилье на каждой вакансии.
🔸 Мы заботимся об адаптации наших работников на рабочем месте, с ними всегда на связи координатор, работник может получить информацию на горячей линии или в чат-боте.
🔸 У нас есть куча бонусов для работников Gremi Personal – подарки к праздникам, акция «Приведи друга» с денежным вознаграждением, стипендиальная программа для детей работников, Школа карщика UDT.
Частые вопросы
Кем можно работать на заводах в Польше?
Самые популярные вакансии для мужчин и женщин на фабриках в Польше — упаковщик, сортировщик, работник продукции, разнорабочий, электрик, сварщик, карщик, оператор машин, столяр, маляр, сборщик и т.д.
Сколько можно заработать в Польше за месяц на фабрике?
Неквалифицированный работник без опыта может в среднем зарабатывать 3800-5200 злотых на заводе в Польше.
Квалифицированный работник будет иметь среднюю заработную плату 4700-7000 злотых.
Однако конечная ежемесячная сумма зависит от премий, количества наработанных часов, сверхурочных часов и т.д.
Кем можно работать на складах в Польше?
Некоторые вакансии на складах и заводах пересекаются – например, упаковщики, грузчики и водители вузков нужны повсюду.
Более детально про работу на складах в Польше читайте в нашей статье.