Пенсійний вік у Польщі є одним із базових параметрів соціальної системи, який безпосередньо впливає на...
Робота в Польщі у 2026 році: що буде із зарплатами і чого чекати українцям
Польська економіка зростає, інфляція поступово сповільнюється, а бізнес знову починає активно планувати розвиток. Це створює сприятливі умови для ринку праці вже на початку 2026 року. Якщо нинішні прогнози справдяться, роботодавці знову змагатимуться за працівників — а це означає можливе зростання зарплат і більше пропозицій роботи.
Про такі тенденції повідомляє аналітичний центр Gremi Personal.
Бізнес налаштований наймати
За даними Gremi Personal, у третьому кварталі 2025 року бізнес демонструє помітний оптимізм щодо найму працівників.
27% компаній планують збільшити штат
67% — залишити його без змін
лише 6% — скорочувати персонал
Після складних 2023–2024 років польські роботодавці поступово повертаються до планів розвитку. Навіть попри літнє уповільнення, багато компаній очікують пожвавлення внутрішнього попиту і готуються до нового етапу зростання.
Що це означає для ринку праці
Якщо економічна ситуація наприкінці 2025 року відповідатиме прогнозам, конкуренція за працівників посилиться. Це може призвести до:
підвищення зарплат
кращих умов праці
більшої кількості вакансій.
Водночас певний баланс зберігатиметься через нещодавнє зростання безробіття та збільшення кількості іноземних працівників. Це допоможе уникнути різкого дефіциту кадрів і згладить сезонні коливання попиту.
Що це означає для українців
Для українців, які вже працюють у Польщі або лише планують виїзд, ці зміни виглядають позитивно.
Очікується зростання зарплат і стабільніший попит на працівників у ключових галузях: виробництво,логістика,харчова промисловість,будівництво,сфера обслуговування.
Окрім того, пожвавлення інвестицій означає більше довгострокових контрактів — важливий фактор для тих, хто шукає стабільну роботу та планує залишатися в Польщі надовше.
Варто враховувати, що відновлення попиту в окремих професіях відбуватиметься поступово — через сезонність і збільшення кількості іноземної робочої сили. Але загальний тренд для українських працівників залишається обнадійливим.