Мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році збільшиться: скільки отримуватимуть працівники? З 1 січня 2026...
Поляки повертаються з Німеччини: як це вплине на українців у Польщі
Поляки повертаються з Німеччини: як це вплине на українців у Польщі
За даними аналітичного центру міжнародної компанії Gremi Personal, вперше за 25 років із Німеччини виїхало більше поляків, ніж приїхало. Польські працівники дедалі рідше обирають німецький ринок праці та все частіше повертаються додому.
Чому поляки повертаються додому
За словами експертів Gremi Personal, така тенденція є наслідком кількох факторів:
- покращення економічної ситуації в Польщі,
- зростання рівня зарплат,
- урядових програм, які заохочують громадян до рееміграції.
Поляки, які жили за кордоном не менше трьох років, після повернення можуть чотири роки не сплачувати податок на доходи (PIT) у межах визначеного ліміту. Крім того, для молодих фахівців із польської діаспори у ЄС, Великій Британії, США та Канаді діють програми оплачуваних стажувань у польських компаніях.
Польський уряд активно створює сприятливе бізнес-середовище — спрощує реєстрацію підприємств, підтримує інвесторів і забезпечує стабільну економіку. Усе це стимулює внутрішній ринок праці та створює нові робочі місця.
«Якщо додати до цього зниження інфляції до 2,9%, зростання зарплат у корпоративному секторі на 7,5% за рік і підвищення купівельної спроможності на 5%, то вигоди для тих, хто повертається, стають очевидними», — пояснює Ірина Сєрова, CBDO компанії Gremi Personal.
За її словами, хоча зарплати в Польщі все ще нижчі, ніж у Німеччині, якість життя вища: доступ до медицини, спорту, відпочинку та можливість винайняти або придбати житло — це те, що в Німеччині дедалі важче собі дозволити.
«Багато поляків уже попрацювали за кордоном і не планують повертатися туди. Вони обирають кращі умови праці, соціальний захист і стабільність, які нині пропонує Польща», — додає експертка.
Як це вплине на українців у Польщі
Повернення поляків із-за кордону може призвести до зростання конкуренції на ринку праці, однак масового витіснення українців не очікується.
«Українські працівники залишаються затребуваними, — зазначає Ірина Сєрова. — Багато хто з них працює в секторах, які поляки зазвичай уникають — будівництво, логістика, переробна промисловість. Ці сфери продовжують відчувати дефіцит кадрів».
Крім того, Польща має демографічну потребу в іноземних працівниках: населення старіє, а кількість працездатних громадян зменшується. Тож український персонал і надалі залишатиметься основою польського ринку праці.
Втім, експертка радить українцям не зупинятися:
«Щоб утримати роботу або знайти кращу, потрібно підвищувати кваліфікацію й вивчати польську мову. Це відкриє більше можливостей і допоможе адаптуватися до нових умов ринку».
Урок для України
Польща довела, що повернення трудових мігрантів можливе, якщо держава створює гідні умови для життя й роботи.
«Це важливий приклад і для України, — підсумовує Ірина Сєрова. — Повернення українців після війни стане ключовим чинником відновлення країни. І досвід Польщі показує, що це реально».
Довідка:
Gremi Personal — міжнародна компанія з працевлаштування, яка понад 10 років допомагає фахівцям із України, Польщі та країн ЄС знайти стабільну роботу, а бізнесу — кваліфікованих працівників.
Компанія має власний аналітичний центр, який досліджує тенденції європейського ринку праці та надає експертні прогнози для роботодавців і працівників.