Канікули в 2025/2026 у польських школах починаються 27 червня, які тривають до 31 серпня 2026...
Нові виплати за нещасні випадки на виробництві у Польщі: як змінилися суми компенсацій
З 1 квітня у Польщі зросли суми одноразових компенсацій за нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання. За даними Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики, виплати збільшилися майже на 9%. Нові тарифи діятимуть до 31 березня наступного року.
Які суми компенсацій діють з квітня Розмір фінансової допомоги від держави залежить від тяжкості травми або наслідків нещасного випадку. Основні ставки тепер становлять:
- 1781 злотий — за кожен відсоток постійного або довготривалого порушення здоров’я;
- 31 162 злотих — у разі визнання повної непрацездатності та неможливості самостійно жити;
- 160 264 злотих — виплата для чоловіка/дружини або дитини померлого внаслідок нещасного випадку працівника (сума може збільшуватися за наявності інших дітей);
- 80 132 злотих — якщо право на виплату за померлого працівника має інший член сім’ї (не з подружжя або дітей).
Де стається найбільше нещасних випадків За даними Головного статистичного управління (GUS), у першій половині минулого року в Польщі зафіксовано понад 30 тисяч нещасних випадків на роботі, які призвели до 219 тяжких травм та 80 смертей. Найбільший рівень небезпеки зафіксовано:
- у галузях: гірничодобувна промисловість, водопостачання та управління відходами, а також у сфері охорони здоров’я;
- у воєводствах: Опольському, Сілезькому та Вармінсько-Мазурському. Також статистика фіксує травми під час дистанційної роботи (111 постраждалих).
Поради від Gremi Personal
- Тільки офіційний договір гарантує вам страховий захист від нещасних випадків на виробництві.
- Якщо ви отримали травму, негайно повідомте про це керівника. Для отримання компенсації від ZUS роботодавець зобов’язаний скласти протокол про нещасний випадок (protokół powypadkowy). Без цього документа виплати не буде.
Вакансії по всій Польщі та Європі, офіційне працевлаштування, супровід та підтримка на всіх етапах. Щоб підібрати вакансію – телефонуйте +38 (050) 961-08-16, +48 525-275-003