У Польщі право на безкоштовне медичне обслуговування в рамках Національного фонду охорони здоров’я (NFZ) не...
Нові правила працевлаштування українців у Польщі: що змінилося з березня 2026 року
З 5 березня 2026 року в Польщі почали діяти нові правила працевлаштування громадян України. Зміни пов’язані із поступовим завершенням дії спеціального законодавства, яке було запроваджене після початку повномасштабної війни у 2022 році.
Польський уряд переходить від кризових рішень до стандартної системи регулювання працевлаштування іноземців. Це означає, що правила для громадян України поступово інтегруються у загальну систему міграційного та трудового законодавства Польщі.
Чому вводяться нові правила
Спеціальні правила, які діяли з 2022 року, були створені для швидкої інтеграції українців на польському ринку праці після початку війни. Вони дозволяли роботодавцям значно простіше працевлаштовувати громадян України.
Однак із часом польська влада вирішила поступово перейти до більш системної моделі регулювання праці іноземців. Такий підхід має забезпечити однакові правила для всіх іноземців, які працюють у Польщі, та інтегрувати українських працівників у стандартну правову систему.
Як працювала система раніше
Після 2022 року громадяни України мали спрощений доступ до польського ринку праці.
Роботодавець міг працевлаштувати українця без отримання дозволу на роботу. Для цього достатньо було подати повідомлення до повітового управління праці про доручення роботи іноземцю.
Завдяки цій процедурі українці могли починати роботу практично одразу після прибуття до Польщі.
Як виглядає система зараз
Після набуття чинності нових правил працевлаштування іноземців у Польщі базується на документах, які підтверджують право на роботу.
Найчастіше використовуються такі підстави:
- повідомлення про доручення роботи (powiadomienie),
- декларація про доручення роботи (oświadczenie),
- дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę).
У цих документах визначаються основні умови працевлаштування, зокрема:
- посада,
- тип договору,
- робочий час,
- розмір заробітної плати.
Працівник може виконувати роботу лише на тих умовах, які зазначені в документах.
Перехідний період для українців
Водночас для громадян України передбачено трирічний перехідний період, щоб роботодавці та працівники могли поступово адаптуватися до нової системи.
Протягом цього часу діятимуть механізми, які дозволять без різких змін перейти від спеціальних рішень до стандартних процедур оформлення роботи.
Такий перехід має забезпечити стабільність ринку праці та уникнути різкого скорочення зайнятості іноземців.
Скільки українців працює в Польщі
Українці залишаються найбільшою групою іноземних працівників у Польщі.
За оцінками, у країні проживає близько 990 тисяч громадян України зі статусом PESEL UKR, з яких приблизно 670 тисяч є економічно активними.
Крім того, сотні тисяч українців перебувають у Польщі на інших підставах – зокрема на підставі дозволів на тимчасове або постійне проживання.
Що це означає для українців
Для більшості українців доступ до польського ринку праці залишається відкритим. Водночас нові правила означають поступове повернення до стандартної системи працевлаштування іноземців.
Це означає, що важливим стає правильне оформлення документів, які підтверджують право на роботу, а також відповідність фактичних умов працевлаштування тим, що зазначені у документах.
Gremi Personal стежить за змінами у польському законодавстві та пояснює, як нові правила можуть вплинути на українців, які працюють або планують працювати у Польщі.
Вакансії по всій Польщі та Європі, офіційне працевлаштування, супровід та підтримка на всіх етапах. Щоб підібрати вакансію – телефонуйте +38 (050) 961-08-16, +48 525-275-003