Робота на виробництві харчових продуктів – популярний варіант працевлаштування в Польщі. Які варіанти вакансії доступні...
На кінець жовтня у Польщі офіційно працевлаштовано 779,3 тис. українців. Це 66,7% від усіх працюючих іноземців. За даними ZUS (управління соціального страхування Польщі) усього в країні офіційно працюють 1, 168 млн іноземців. На кінець 2023 року, з 1,125 млн офіційно працевлаштованих іноземців, 750 тисяч були громадянами України, що становило такий самий відсоток, як і цього року (66,7%) від загальної кількості працюючих іноземців.
Водночас в аналітичному центрі міжнародної агенції з працевлаштування Gremi Personal розказали, хто з іноземців конкурує з українцями за роботу в Польщі.
В агенції серед усіх працевлаштованих іноземців — 68% українців. Друге місце розділяють грузини та білоруси — по 7%. Працівників з Молдови — 6%, з Колумбії та Зімбабве — по 3%, Філіппіни та Узбекистан по 2%, і по 1% працвників з Руанди та Вірменії. Так виглядає ТОП-10 країн. Загалом, працевлаштовані 40 національностей серед 15 тисяч людей, що знайшли роботу через агенцію цього року.
Українці традиційно залишаються найбільшою групою іноземців, які працюють у Польщі і їхня частка за рік не змінилася.
Починаючи з 2022 року, через брак українських чоловіків, Польща почала залучати більше людей з Азії, Африки та навіть Південної Америки. Оскільки на них не поширюється спрощена процедура працевлаштування, то через брак робочої сили у Польщі страждають галузі, в яких потрібні такі спеціалісти, як зварювальники, сантехніки, електрики, токарі, маляри, водії а також робітники без спеціальної кваліфікації для виконання фізичної роботи.
В агенції також розповідають, що за три роки суттєво змінилася статистика працевлаштування. Якщо до війни 60% серед шукаючих роботу, були чоловіки, то з березня 2022 року цей показник знизився і стабільно тримає 40% і, відповідно, 60% складають жінки.
“Брак чоловічої сили серед українців стимулює попит серед польських роботодавців. Тому, з одного боку, працівники більш прискіпливо відносяться до вибору роботи, а з іншого, роботодавці стикаються з частою ротацією працівників. Конкуренція за робітників призводить до збільшення ставок та покращення умов праці, що для українських робітників є перевагою”, — каже Анна Джоболда, директорка департаменту рекрутації Gremi Personal.
В агенції вважають, що тренд на жителів Азії та Африки зростатиме у майбутньому. Однак попри багатонаціональну структуру ринку працевлаштування, польські роботодавці наразі віддають перевагу українцям. І це не тільки через спрощену процедуру працевлаштування, а й через їхню працьовитість та здатність до швидкої адаптації, яку відзначають поляки.